هدفت الدراسة الحالية إلى إعداد مقياس مهارات إدارة الازمات للموظفين في دور رعاية الأحداث بالمملكة العربية السعودية، والتحقق من خصائصه السيكومتربة، وتكونت عينة الدراسة من موظفين دور رعاية الاحداث (ذكور واناث) بلغ عددهم (100) موظف وموظفة، تم التطبيق من خلال استخدام استبيان الكتروني. ولتقييم الخصائص السيكومترية للمقياس تم التحقق من الصدق والثبات. وللتحقق من صدق المقياس تم استخدام أربعة طرق؛ الصدق الظاهري، وصدق الاتساق الداخلي، والصدق العاملي التوكيدي والصدق البنائي، كما تم التحقق من ثبات المقياس من خلال معامل الفا كرونباخ ومعامل ثبات التجزئة النصفية. وقد أكدت نتائج الدراسة الحالية على جودة الخصائص السيكومترية لمقياس مهارات إدارة الأزمات للموظفين في دور رعاية الأحداث بالمملكة العربية السعودية ومناسبته على عينة الدراسة. ومن المتوقع أن يساعد المقياس في تسهيل البحث في هذا المجال الكلمات المفتاحية: الخصائص السيكومتربة - إدارة الأزمات –الموظفين – دور رعاية الأحداث.
المطيريد, بنان بنت جفين منير, & خليفة, هدى عاصم محمد. (2025). الخصائص السيكومترية لمقياس مهارات إدارة الأزمات للموظفين في دور رعاية الأحداث بالمملكة العربية السعودية. المجلة العلمية للعلوم التربوية و الصحة النفسية, 7(2), 155-200. doi: 10.21608/gfsc.2025.434882
MLA
بنان بنت جفين منير المطيريد; هدى عاصم محمد خليفة. "الخصائص السيكومترية لمقياس مهارات إدارة الأزمات للموظفين في دور رعاية الأحداث بالمملكة العربية السعودية", المجلة العلمية للعلوم التربوية و الصحة النفسية, 7, 2, 2025, 155-200. doi: 10.21608/gfsc.2025.434882
HARVARD
المطيريد, بنان بنت جفين منير, خليفة, هدى عاصم محمد. (2025). 'الخصائص السيكومترية لمقياس مهارات إدارة الأزمات للموظفين في دور رعاية الأحداث بالمملكة العربية السعودية', المجلة العلمية للعلوم التربوية و الصحة النفسية, 7(2), pp. 155-200. doi: 10.21608/gfsc.2025.434882
VANCOUVER
المطيريد, بنان بنت جفين منير, خليفة, هدى عاصم محمد. الخصائص السيكومترية لمقياس مهارات إدارة الأزمات للموظفين في دور رعاية الأحداث بالمملكة العربية السعودية. المجلة العلمية للعلوم التربوية و الصحة النفسية, 2025; 7(2): 155-200. doi: 10.21608/gfsc.2025.434882
)
مشاهدة على SCiNiTO